冲突的人际关系观念盛行于（）

• A、20世纪30年代
• B、20世纪40年代
• C、20世纪40年代末至70年代中叶
• D、20世纪80年代

当客观存在的分歧、争论、竞争、抵抗等成为人大脑或心理中的内在矛盾斗争，导致人进入紧张状态时，冲突才会被人意识和感觉到，这就是冲突的（）

• A、客观性
• B、主观直觉性
• C、破坏性
• D、建设性

简述托马斯二维模式的迁就策略的应用场合。